赛同关注：环卫工处境艰难，劳动者权益需保障

近日，在河南郑州，文化路北段杲村的环卫工人正饱受着公司过度剥削所带来的痛苦。据他们反映，从7月1日新换了一个物业公司后，原来的工作两班倒，一班八个小时变成了现在的一班十二个半小时。环卫工人表示，原来基本上两个人才负责三百三十米左右的清扫距离，到现在一个人工作的清扫路段就接近了两个人的工作量，难以接受的是发现一个烟头还得罚几百元，工人权益饱受压榨！

不仅如此，这些环卫工人表示，如果没做好不仅要受罚，还要加长工作时长以及路段距离。他们认为现在工作量大，还不让休息。管理公司针对一些持反对意见的环卫工人，都是直接给予开除处理，呵斥工人说，愿意干就干，不愿意就走人。对于这样的领导，他们表示干了十几年还从来没见过。据了解，河南最近天气炎热，温度高达37、38度，别说户外作业了，就是出门也酷暑难耐！曾有工人反映过工作环境恶劣，建议公司适当调整，但得到的回复是“不想干的可以出来，这两天的工资立马让班长结清。”有苦难诉，劳动者权益亟需保障！

我们都知道，环卫工的年龄大多在五六十岁，他们也是迫于生计才屈身环卫行业，是真正意义上的劳苦大众！现在正值一年中的高温季节，很多人都躲在家里吹空调，即使上班，也会选择在凉快的地方办公，而街道上，不仅没有空调风扇，甚至连一片可以乘凉的树荫都是奢望，可就是这样的恶劣环境，就连一些工地上的年轻人都难以熬受，却要让一些临近退休年龄的花甲老人来承受！同时还有高强度的作业时间、作业量，严重的工资克扣问题都让这些老人的人身安全受到巨大的威胁，保护环卫工权益刻不容缓！

一个长期压榨劳工的公司是不会长久的，公司生存发展的本脉就是人，如果人心都留不住了，赚再多的钱也只会顷刻间风吹云散！我们赛同五金制品有限公司坚持以人为本，以培养好公司每一个员工为出发点，力争让全体职员过上更加富足的生活。虽然我们公司不是你们所期望的“955”工作制，但“866”工作制其实可以让我们有更多的时间来磨炼自我！我相信，所有有梦想的年轻人在我们这个平台都能得到质的提升，我们欢迎有志之士加入我们赛同五金制品有限公司！

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